Angajații români nu vor mai putea fi plătiți cu salairul minim pe economie mai mult de doi ani. Asta prevede legea salariului minim european care a ajuns deja în parlament. Potrivit proiectului, salariul de bază minim brut garantat pe țară în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni de la momentul angajării.
După expirarea acestei perioade, angajatorul este obligat să crească venitul. Salariul minim european va intra în vigoare la începutul anului viitor și ar trebui să ridice nivelul de tari. Potrivit proiectului de lege, acesta se va raporta la jumătate din câștigul salarial mediu brut pe economie și va ține cont și de inflație, productivitatae muncii și rata de creștere a veniturilor. CARTON
CUM SE VA CALCULA SALARIUL MINIM EUROPEAN
În prezent
– Salariul minim pe economie brut – 3.700 de lei
– Salariul minim pe economie net -2.363 de lei
Salariul minim european:
– se raportează la 50% din câștigul salarial mediu brut pe economie
va ține cont de:
– puterea de cumpărare a salariului minim
– nivelul general al salariilor și distribuția acestora
– rata de creștere a salariilor
– productivitatea muncii
– rata inflației
SURSA: legea privind salariul minim european/ Realitatea Plus
