În perioada Crăciunului, companiile pot acorda angajaților bonusuri. Codul fiscal prevede o sumă de 300 de lei care poate fi oferită atât în bani, cât și în natură ori tichete cadou.
Suma nu este impozitată și nu se cuprinde în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii.
De asemenea, acești bani se pot da și copiilor angajaților.
Aceasta este o opțiune a angajatorilor, și nu o obligație.
Aceste cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete, se pot da cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. De asemenea, se pot acorda angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
Suma trebuie trecută de angajatori în Declarația 112 la rubrica 8.4 (venituri neimpozabile).
