Președintele Klaus Iohannis a semnat un decret important care va duce la implementarea salariului minim european în România. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim va fi reglementat conform noii directive europene și va crește la cel puțin 4.100 de lei brut.
Aceasta reprezintă o majorare semnificativă față de nivelul actual, care este de aproximativ 2.363 lei net.
Modificările vin ca urmare a transpunerii în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022, care vizează stabilirea unor salarii minime adecvate în Uniunea Europeană. Noua legislație va introduce un mecanism de calcul anual pentru salariul minim, care va fi ajustat în funcție de condițiile economice și va asigura protecția salariilor în fața riscurilor economice.
Salariul minim european: Ce schimbări aduce în România
Conform noii reglementări, salariul minim brut va crește la cel puțin 4.100 de lei începând cu anul 2025, ceea ce se traduce într-un salariu net de aproximativ 2.450 de lei, comparativ cu 2.363 de lei net în prezent. Această schimbare va afecta milioane de angajați din România, care vor beneficia de un salariu minim mai mare și de condiții mai bune de muncă.
Un aspect important al noii reglementări este stabilirea unui mecanism anual de actualizare a salariului minim, care va fi decis printr-o hotărâre a Guvernului, în urma consultărilor cu sindicatele și patronatele. Aceasta va asigura o mai mare transparență și flexibilitate în stabilirea nivelului salariilor minime.
Măsuri suplimentare pentru protecția angajaților
În plus față de ajustarea salariului minim, proiectul de lege introduce și alte reglementări menite să protejeze drepturile angajaților. Astfel, angajații vor beneficia de protecție mai mare prin contracte colective de muncă sau acorduri scrise, care vor stabili salarii și condiții de muncă decente. În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) va avea posibilitatea de a efectua controale mai frecvente la firmele care nu respectă legislația muncii, fără a fi considerat un comportament discriminatoriu.
De asemenea, una dintre măsurile importante prevede că angajații vor fi plătiți chiar și în perioadele în care se află în grevă, asigurându-se astfel o protecție suplimentară a drepturilor acestora.
În următoarele săptămâni, Guvernul va adopta o Hotărâre care va stabili formula exactă de calcul a salariului minim european în România. Până la mijlocul lunii noiembrie 2024, autoritățile vor finaliza toate detaliile tehnice, iar publicul va afla valoarea precisă a noilor salarii minime adecvate, care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2025.
Prin implementarea salariului minim european, România face un pas important în alinierea la standardele Uniunii Europene, oferind o protecție mai mare pentru muncitori și contribuind la îmbunătățirea condițiilor de viață ale celor care câștigă salariul minim.
