Persoanele cu dizabilități se luptă nu doar cu propriile limitări, ci și cu un sistem care le întoarce spatele. Deși legea obligă firmele să le ofere locuri de muncă, realitatea este alta. Mulți angajatori refuză din start persoanele cu handicap și le lasă fără vreo șansă la un trai decent.
În România, peste 400.000 de persoane cu dizabilități sunt apte de muncă, însă doar o mică parte reușește să se angajeze. Deși legea impune ca firmele mari să le ofere locuri de muncă sau să plătească o taxă în loc, multe dintre acestea aleg varianta din urmă.
Firmele evită angajarea persoanelor cu dizabilități
„Pe parcursul anului 2024, 9 persoane s-au înregistrat în evidență la JOF Mehedinți și au beneficiat de măsurile active pe care le are la îndemână agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă.”, a declarat Adrian Bidilici, director executiv AJOFM Mehedinți.
Asta înseamnă că oamenii cu dizabilități rămân fără venituri și fără niciun sprijin. Cei mai mulți trăiesc din indemnizații modeste, care nu le ajung nici măcar pentru medicamente.
„Toate persoanele, tinerii, care ne-au cerut sprijinul pentru angajare… am fost cu ei acolo unde au solicitat să se angajeze.
E greu să se angajeze, ce să mai spunem de persoanele valide care și pentru ele e greu să-și găsească un loc de muncă.”, a declarat Victor Zaharia, președintele Asociația Nevăzătorilor- filiala Mehedinți.
În lipsa unui loc de muncă, mulți ajung izolați, fără speranță și dependenți de ajutorul rudelor. Autoritățile au promis că vor lua măsuri, însă până atunci, pentru ei, fiecare zi e o luptă.
