Recalcularea pensiilor din România continuă să fie o provocare majoră, iar procesul va dura cel puțin încă un an, conform estimărilor sindicaliștilor.
Aceștia subliniază că volumul mare de muncă și deficitul de personal din cadrul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și structurilor teritoriale reprezintă principalele obstacole în calea finalizării acestei operațiuni esențiale pentru aplicarea noii legi a pensiilor.
Potrivit unei declarații oficiale a Blocului Național Sindical (BNS), recalcularea pensiilor, în conformitate cu Legea nr. 360/2023, implică un efort colosal. Toate pensiile aflate în plată la data de 1 septembrie 2024 trebuie revizuite, iar activitatea va continua cu aplicarea noilor principii și formule de calcul pentru cererile ulterioare de recalculare și pentru noile înscrieri.
Reprezentanții CNPP și BNS s-au întâlnit recent pentru a discuta dificultățile operaționale. S-a recunoscut că personalul caselor teritoriale de pensii este insuficient pentru a face față complexității activității, mai ales în contextul termenelor stricte impuse de lege.
Solicitările sindicaliștilor
Pentru a face față volumului de muncă, sindicaliștii au propus următoarele măsuri:
Plata orelor suplimentare efectuate de angajații implicați în recalcularea pensiilor de la 1 iulie 2024 până la finalul anului și pentru activitățile viitoare legate de Legea nr. 360/2023.
Integrarea permanentă a celor 1.000 de posturi suplimentare existente temporar în prezent, pentru a evita blocarea activităților ulterioare.
În acest context, legislația actuală reprezintă o piedică majoră, deoarece permite doar compensarea orelor suplimentare cu timp liber, ceea ce ar putea perturba activitatea curentă. Sindicaliștii au convenit să solicite Ministerului Muncii și Solidarității Sociale să inițieze demersuri legale pentru soluționarea acestor probleme.
Soluții și priorități
Președintele CNPP, Daniel Baciu, a subliniat importanța unui sistem de lucru unitar și a unui dialog constant cu conducerile caselor teritoriale de pensii. Printre prioritățile identificate se numără:
O mai bună organizare a activităților;
Îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru angajați;
Evitarea suprasolicitării personalului.
De asemenea, aplicația informatică necesară pentru stabilirea și plata drepturilor de pensii va fi complet funcțională până la sfârșitul lunii, conform declarațiilor oficiale. Aceasta ar trebui să ușureze gestionarea procesului de recalculare și să contribuie la respectarea termenelor.
Deși recalcularea pensiilor reprezintă un pas esențial pentru aplicarea noii legi, complexitatea și volumul de muncă ridicat necesită resurse suplimentare și o mai bună planificare.
